近期，建筑工程学院精准把握2026届毕业生求职关键期，在萧山、上虞两校区联动开展就业力提升系列讲座，以简历打磨、权益保障、职场礼仪三大模块为核心，为即将踏入职场的建工学子送上“求职全能指南”，用扎实的就业服务为毕业生职业起航保驾护航。

礼仪“实战课”：抢占职场印象加分项​

10月15日，职场礼仪讲座率先拉开系列活动序幕。课程围绕“建筑职场场景刚需”设计内容：从面试时的“握手力度与坐姿规范”，到工地巡查中的“沟通话术与安全礼仪”，再到商务洽谈中的“文件递送礼仪”，通过情景模拟、错误示范纠正等互动形式，让学子们快速掌握职场礼仪要点。​

简历“精修课”：打造职场第一张名片​

10月23日，简历提升讲座在萧山校区开讲。主讲老师结合建筑行业招聘特点，从“项目经验量化”“专业技能聚焦”“岗位需求匹配”三大维度拆解简历撰写技巧，针对建筑工程、钢结构等不同专业，提供“一对一案例剖析”服务——通过对比“普通版”与“优化版”简历，直观展示如何将课程设计、实习经历转化为HR关注的成果亮点。

劳动法“科普课”：筑牢权益保护防线​

同日，在上虞校区开展劳动法科普讲座，聚焦毕业生最关切的职场权益问题。主讲人结合建筑行业“项目制用工”“异地就业”等特点，系统解读劳动合同签订、试用期权益、工资支付标准等核心条款，用应届生签约陷阱案例、工伤认定实操流程等实务内容，破解“签三方还是签合同”“社保缴纳怎么查”等常见困惑。针对同学们提出的“实习期间受伤能否索赔”“公司要求违约金是否合法”等问题，老师逐一给出法律依据与应对建议，现场发放《建工行业就业权益手册》，帮助学子们在求职中既“敢签约”更“会维权”。​

三场讲座累计吸引两校区500余名毕业生参与，现场发放求职资料500余份，收集学生反馈问卷386份，93%的受访者表示“内容贴合建工行业需求，实用性远超预期”。正如一位同学在留言板所写：“从简历怎么写到权益怎么护，再到礼仪怎么做，学院把求职路上的‘坑’都帮我们填上了！”​​

建筑工程学院始终秉持“就业育人”理念，此次系列讲座是学院“全链条就业服务体系”的重要一环。后续，学院将持续开展就业讲座，联动合作企业开设专场招聘，为学生就业提供精准指导。从能力提升到资源对接，从权益保障到职业规划，建筑工程学院正以步步扎实的就业服务，助力每一位建工学子在职业道路上稳扎稳打，筑梦前行！